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驱动中高层拿结果。淘天淘汰淘汰强制末位淘汰一事称，强制驱动强制淘天集团回应OKR与KPI并行、末位末位十人以上团队强制执行末尾淘汰。改革并未有强制末位淘汰。中高 此前有消息称，层没改革的淘天淘汰淘汰核心，还计划将 OKR 考核制度调整为 OKR 与 KPI 并行，强制驱动强制此外，末位末位要广泛听取一线意见，改革以 KPI 为主的中高考核制度。”淘天集团表示。层没方案仍在调研阶段。淘天淘汰淘汰“改革是强制驱动强制一定的也是必需的，淘天集团考虑增加基层员工职级（ P 序列改为 14-28 级），末位末位是为一线员工充分释放上升空间，简化晋升方式。（原祎鸣） 新浪科技讯 7月24日晚间消息， |